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川观新闻记者 刘春华
4月11日，记者从省人社厅了解到，十三五期间，我省扎实推进和谐劳动关系建设，企业工资宏观调控工作兼顾效率与公平，充分发挥市场机制决定性作用，更好发挥政府作用，企业工资宏观调控进一步加强。
全省城镇非私营、私营单位就业人员平均工资年均增长9.6%和7.5%，实现工资与劳动生产率同步增长。
建立最低工资标准评估机制，稳慎调整最低工资标准，累计调整最低工资标准2次，年均增长5.8%。发布企业工资指导线5次。大力推进企业薪酬调查和人工成本监测工作，省、市两级企业薪酬调查和信息发布体系基本形成。
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