中新网四川新闻8月13日电 (记者 杨勇)为大力实施人才强区战略，构建德阳旌阳区“1+N”引才政策体系，加快引进、集聚教育、卫生、科技等领域高层次人才，充分发挥人才引领作用，旌阳发布《德阳市旌阳区优秀人才引进实施办法(试行)》，为旌阳区争创全国县域经济“百强区”提供有力的人才支持和智力保障。

　　该《办法》涵盖安家补贴、住房补贴、户籍关系办理、子女入学、配偶安置、绿色服务通道等六大方面制定务实管用的服务保障措施，提供便捷高效的绿色通道，切实解决优秀人才的后顾之忧，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，吸引优秀人才扎根旌阳、服务旌阳。

　　为进一步解决优秀人才住房难问题，切实为优秀人才提供住房保障服务，《办法》明确，对首次引进到旌阳的优秀人才，发放最高5万元/人的安家补贴、最高20万元/人的购房补贴，自引进之日起1年内可申报入住人才公寓，若不能入住人才公寓，可享受2年最高1000元/月的租房补助。

　　配偶安置和子女入学，引进人才及其随迁配偶、子女需将户口迁入该区的，由公安部门按照相关规定办理入户手续。对于《办法》规定中的第一类人才，引进人才子女有就学需要的，由该区教育局负责按规定就近安排到公办幼儿园或中小学校就读。引进人才夫妻异地的，可安排配偶到旌阳就业。

　　人才工作是一项系统集成，尤其要以优质的服务作保障，通过不断增强人才荣誉感、获得感和归属感，才能让人才想进来、想创业、想留下。为此，该《办法》明确，对于引进人才受用人单位编制、职称等限制的，由主管部门提出，该区组织、编制、人社部门共同协商予以解决。在生活、学习等方面为引进人才提供绿色服务通道，进一步打造旌阳人才服务“好品质”。

　　旌阳发展前景广阔，人才创新创业正逢其时。旌阳将进一步完善人才服务和激励体系，建立科学、公开、透明的人才评价制度，让优秀人才“适应水土、天天向上”。(完)