中新网四川新闻1月20日电 (吴平华 吴巧 王强)为鲜明“重品行、重实绩、重实干、重担当、重公认”导向，今年以来，安岳县大力选树“干事创业有担当、勤政务实有作为、为民服务有情怀”先进典型，进一步激励广大干部见贤思齐、担当实干，拼搏进取、奋发有为，进而汇聚起推动安岳高质量发展的磅礴力量。

　　立足于“实”，大张旗鼓树典型。着眼选树一批立得起、树得住、受公认的优秀干部。将政治过硬、担当作为、群众公认、实绩突出、清正廉洁作为评选基本条件，经过组织推荐、确定初步候选人、确定差额考察对象、深入考察、确定拟表扬人选、公示等严格步骤，结合推荐单位意见、推荐人选实干实绩等情况，在征求“一票否决”单位等意见的基础上，采取“面对面”民主测评、“背靠背”双公认测评、座谈考察、实地走访等方式，层层筛选、优中选优，在脱贫攻坚、疫情防控、项目建设、扎根基层和平凡岗位中大张旗鼓地评选了表现突出的60名先进典型。

　　聚焦于“范”，弘扬先进学典型。思想上凝聚共识，行动上凝聚力量。采取“线上+线下”多渠道宣传模式，多层次、宽领域、全方位的宣传先进典型：编印先进典型事迹汇编1500册；拍摄《对标先进致敬榜样》专题宣传片；举行先进事迹展览；召开“三有”干部表扬大会。广泛弘扬“三有干部”的先进事迹和崇高精神，真正把先进典型生动鲜活展示出来，把典型示范作用发挥出来，营造出“对标先进、学习先进、赶超先进”的浓厚氛围。发挥榜样作用，引领全县党员、干部积极争当改革发展的实干者、实践者、实务者。

　　致力于“爱”，搭建平台炼典型。顺应所期所盼，鲜明有为才有位。对评选出来的优秀干部，通过精神上、政治上、生活上等多方面持续正向激励。打破论资排辈、平衡照顾，对评选出来的优秀干部优先培养使用、优先安排学习培训、优先推荐外出挂职交流、优先选派到急难险重岗位锻炼，着力为想干事、能干事、干成事的优秀干部搭建平台。截止目前，已选送32人次参加递进培养等重点培训，在征地拆迁一线、基层一线等岗位晋升使用30名表扬对象。(完)