中新网四川新闻1月7日电 (刘刚 雅宣)近年来，雅安市直机关工委紧紧围绕市委中心工作，抓基层、打基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以“脱贫攻坚”和“创卫”为两大主战场，以联、包、帮、扶为抓手和完善城乡基层治理、整治环境脏乱差、破解民生难题、帮扶脱贫解困为重点，助推全市“脱贫攻坚”和“创卫”取得重大成效，为推进基层治理体系建设和提升基层治理能力起好步、开好局。

　　134个市级机关企事业单位党组织与295个社区(大院)结成了帮扶对子，全市300个党支部、4500余名党员干部到社区(大院)开展了“双报到”党员志愿服务，推动建立了220余个社区(院落)党组织、240余个自管委(业委会)，共投入570余万元帮扶资金；坚持党员干部引领发展、服务群众，推动社区(大院)和谐文明，推进贫困村加快发展，带动贫困人口脱贫致富，全市选派261个驻村工作队、785名驻村工作队队员、642名“第一书记”，通过“1+1”和“1+N”等形式，共同参与院落打造、文明宣传劝导、环境整治、产业帮扶、扶贫产品促销、志愿服务等帮扶工作；贫困村基础设施建设、村容村貌和生态环境得到改善，全市2.9万户9.4万人全部脱贫、261个贫困村全部退出。

　　建立帮扶任务解决机制，兼职委员、“双报到”党员干部、“第一书记”、驻村工作队等，结合群众和各级党组织的意见建议，按照“清单制+责任制”工作要求和“群众点单、组织办单”的原则，列出群众有待解决问题的任务清单、责任清单，党员干部和基层党组织“挂图”作战、“销号”管理，并实行“限时办、马上办、顶格办”，一时不能办结的也要解释到位，确保各项问题解决落实到位；建立党建业务融合机制，市直机关工委结合自身工作特点，创新实施“党建+创卫”和“党建+脱贫攻坚”工程，在党建考核中纳入了“创卫”和脱贫攻坚内容，以“创卫”和脱贫攻坚的成效来检验机关党建工作成效，深化党建与业务融合发展的“一体化”考核。

　　深入贯彻党的群众路线，落实好党员干部联系服务群众制度，主动下沉到一线问计于民、问需于民、问政于民，以实际行动带头参与基层治理。按照“党建+创卫”“党建+贫困户”的联合机制，全市先后66名市级领导干部分片联系8个县(区)，结合脱贫攻坚挂牌督战工作，通过蹲点调研、讲党课等方式，深入脱贫攻坚一线宣讲相关重要讲话精神和各级重大决策部署；将消费扶贫纳入联包帮扶工作的重要内容，动员全市各级党政机关、国有企事业单位、群团组织、金融机构、学校、医疗单位等引领带动消费扶贫，在同等条件下持续扩大对贫困地区产品和服务消费；将党组织的政治优势和组织优势，转化为推进“创卫”和脱贫攻坚工作的力量，引导更多的人民群众共同参与，凝聚力量，不断激发群众主人翁意识，盘活群众自治力量。

　　注重“选”强党员干部。推动干部队伍专业化、年轻化、一体化、规范化建设，着力选拔和使用一批扎根基层的“创卫”和扶贫攻坚一线干部，推动党员干部向基层治理、经济发展等一线转型。近年来，市直机关各党组织选派了37名“兼职委员”、4500余名“双报到”党员干部，“全覆盖”选派了261个驻村工作队、785名驻村工作队队员，调整轮换了76名“第一书记”；坚持“育”良党员干部。坚持不懈提高选派党员干部的教育培训质量，充分依托学习强国等在线网络平台，结合“三会一课、主题党日”等，持续推进全市党员干部不忘初心、牢记使命，全面提升政治素养和理论水平，持续锤炼忠诚干净担当的政治品格；强化“用”好党员干部。市直机关工委选派各单位人员时，就旗帜鲜明地要求要在“两大战场”的一线中锤炼干部、在一线中发挥能力、在一线中彰显业绩、在一线中考核干部，通过“一线”用人法，极大地调动了选派人员的积极性、主动性和创造性，在脱贫攻坚中锤炼了党员干部的致富带富能力；持续“管”严党员干部。深化“先锋领航•全域提升”基层党建攻坚行动，通过支部星级争创强堡垒、党员积分管理争先锋、书记头雁培育作表率，着力培育一批基础扎实、攻坚克难的堡垒支部，从严从实监督管理干部，坚持把“管政治、管思想、管作风、管纪律”统一起来，坚持严管与厚爱并重，强化人文关怀，从严兑现驻村帮扶工作经费、驻村帮扶干部待遇补助等，解决一线干部的生活困难。(完)