中新网四川新闻3月29日电 (刘刚 刘明花)近年来，乐山市沙湾区把引才和留才当做“一场长跑”，“全方位”优化服务保障，让各类人才愿意来和留得住。

　　据介绍，沙湾区十分关注人才面临的“房子、孩子、身子、圈子”等现实问题，投入200万元建设升级了人力资源产业园、人才公寓(二期)、人才服务驿站、嘉才小院等综合性人才活动专门场所和住所。同时，为优秀高层次人才提供创业创新、学习培训、配偶就业、落户保障、子女入学、医疗保障等七类共10余项便利服务，最大限度解决来沙人才的“后顾之忧”。

　　据了解，沙湾区深入实施特殊人才支持办法和支持人才向钒钛钢、不锈钢集聚的15条措施，兑现各类人才激励金300余万元；优化调整县级领导联系人才工作制度，在春节等重要节假日开展专家人才座谈、走访慰问，召开人才联谊活动；深入挖掘选树先进典型，在相关平台上开展人才典型事迹宣传。

　　据悉，沙湾区还创新打造“农村家庭能人”工作室，成功申报省级高技能人才培训基地，组织开展技工、医师职业技能大赛。紧扣新型建材、乡村振兴等特色产业发展，对接引进专家团队全力打造各类省市专家平台，为人才搭建干事创业平台。目前，已建成省级创新平台5个，德胜钒钛集团建成全市首批省级院士(专家)工作站。(完)