中新网四川新闻4月28日电 (黄茹霖)28日，中国石油集团川庆钻探川西钻探公司深井钻井工程项目部副经理、川庆钻探70227队队长谢佳晨站上人民大会堂领奖台，接过川庆钻探70227队荣获的“全国工人先锋号”奖牌，自豪感油然而生。

　　据了解，川庆钻探70227队组建于2019年4月，现有员工39名，是中国石油集团公司甲级队资质、工程技术银牌队。

　　2020年，川庆钻探70227队作为公司“四化”建设试点钻井队，自主研发出“标准化交接班系统”并成功应用。该系统通过4类16本纸制资料的数字化改造，使得钻井队岗位巡检、现场隐患整改、工作任务管理、工时工效量化考核等相关工作数据实现实时采集、传输、储存和分析，且能进行可视化操作，有效提高了钻井队工作效率。此后，川庆钻探70227队对这套系统不断进行更新完善，累计解决问题和需求437个。

　　2022年，在国家“十四五”信息化发展与中国石油集团“数字化转型，智能化发展”总体规划下，川庆钻探试点建设数字化钻井队。川庆钻探70227队勇立潮头敢为先，喊出“端上‘拿手菜’，做优‘传帮带’”的响亮口号，再次接下试点重任，开展全队伍数字化转型。“钻井队标准化交接班系统”也为数字化钻井队前端建设提供了先期样本，并成为其中重要组成部分。

　　近年来，该队基于EISC井场版数字化作业平台与手持终端岗位巡检系统，以“数字赋能、提质增效”为目标，在“数字+基础管理”赋能创效、“数字+工程技术”赋能创速、“数字+安全生产”赋能创新等方面探索并取得一定成效。

　　川庆钻探70227队组建以来，使用的ZJ70DB全电动钻机配备了国内先进的智能动力辅助设备，并实现了司钻集成控制。在此基础上，该队增设了130余个数字传感器，并重点运用司钻领航仪、智能液面坐岗仪等新型数字化采集设备，实现了生产管理的信息化和自动化。

　　截至目前，川庆钻探70227队已全面应用EISC井场版数字化作业平台，现场采集各项数据1000余项，提出的近10条数字化改良优化建议90%得到采纳，为川庆钻探钻井队伍数字化转型提供了样板，奠定了数据基础。

　　“它们为钻井提速增效插上了智能化‘翅膀’，为集团公司钻井队数字化转型‘打好头阵、树好标兵’。”川西钻探公司信息技术服务中心副经理马国瑜如此评价。

　　在数字化赋能下，川庆钻探70227队“战功赫赫”，连续4口井刷新区块多项技术指标。特别是在承钻的磨溪135井三开、四开作业中，以7.74米/小时、4.54米/小时的机械钻速，安全高效地创下了磨高地区的两项阶段性提速新纪录，承钻的磨溪022-H28井刷新磨溪区块灯影组最深井纪录，充分彰显了数字化技术在钻井作业中的巨大潜力。凭借卓越的成绩，该队曾荣获川庆钻探先进集体称号，入选中国石油集团创建“百优示范站队”试点队。(完)