3月9日，在中国航空经济之都人才工作大会上，双流区发布《成都市双流区空港科创人力资源协同创新政策措施(征求意见稿)》，其中明确“对来双流顶尖团队创业启动、产业化成长、研发经费等方面给予最高5000万元综合支持。”

　　《措施》围绕人才的“引育留培”，从项目引育、创新平台建设、科技创新、金融服务、服务保障5个方面对人才和人才企业实施全生命周期支持。

　　当天，《双流区属地人才资源状况报告(蓝皮书)》和《双流区属地人才开发指引(白皮书)》同时发布。根据蓝皮书，双流属地人才总量为40.2万人，其中国家和省市重大人才工程项目高层次人才191人，省市顶尖人才团队17个，分别为2015年的7倍和3倍。

　　根据白皮书，与2019年相比，今年双流区紧缺人才需求呈现出一些新特点、新变化：航电系统研发、航空制造、航空维修等航空经济人才紧缺岗位增加20%以上，生物工程技术研发、药物分析等紧缺岗位增加25%以上，电气工程师、人工智能、光伏太阳能产品研发等高端人才需求数量和质量紧缺指数双增加，人工智能、5G技术、供应链等新经济领域人才需求数倍增。

　　四川日报全媒体记者王晋朝丁宁