中新网四川新闻4月3日电   为进一步深化建设省级和谐劳动关系综合试验示范区，积极营造经济社会高质量发展和国际化营商环境，4月2日，由成都高新区桂溪街道主办的2021“溪流计划”云讲堂于线上正式开展。

　　“溪流计划”作为成都高新区桂溪街道劳动就业和社会保障服务办公室的品牌活动，自2019年开展以来一直以促进辖区和谐劳动关系稳定为目标，今年为积极响应疫情防控，切实解决劳动者维权难、企业劳动关系管理难等诸多难题，此次“溪流计划”云讲堂首次尝试线上开展，并采用“直播推介+线上平台互动”的形式，真正实现与企业和劳动者“屏对屏”沟通。

　　本期“溪流计划”云讲堂邀请四川省法学会劳动和社会保障法学研究会常务理事阎付克律师，以《企业劳动用工自主权操作实务及风险防控》为主题，围绕企业的用工管理自主权、企业如何解除劳动合同、劳动者的常见维权误区三大版块展开了详细的讲解，为和谐劳动关系的建设提供了夯实的理论基础。

　　在本次《企业劳动用工自主权操作实务及风险防控》的线上直播云讲堂上，阎付克律师带领大家了解了劳动者维权的五大误区，深度讲解了企业在入职招聘与在职管理中如何更好地实现用工管理自主权，以及如何规避触犯《中华人民共和国劳动合同法》等多方面的知识。并就用人单位经济补偿金补偿、女职工哺乳期解除劳动合同、用人单位裁员补偿等问题进行了深入解答，在与群众的一问一答中提升了辖区企业人力资源处理劳动纠纷的能力。

　　“溪流计划”相关负责人表示，今年“溪流计划”将根据劳动争议纠纷产生和发展的不同阶段提供针对性的培训服务，同时依托劳动纠纷滤网式调处化解工作机制，切实解决和谐劳动关系建设工作当中面临的人才和平台协调发展的问题。

　　伴随着区域经济的蓬勃发展，单位与劳动者之间的矛盾呈增长趋势，存在争议的劳动纠纷更是接踵而来。“溪流计划”云课堂的开设，正是为了有效促进辖区职场的有序发展，让和谐劳动关系的春风吹进企业、惠及群众，积极营造构建和谐的劳动关系环境氛围，保持劳动关系的总体和谐稳定，更好地服务于成都高新区经济社会发展大局。(完)