中新网四川新闻3月25日电 (刘刚 汪文博)今年以来，雅安市宝兴县为提前做好县乡换届准备工作，扎实推进干部政治素质考察，全面推进忠诚、干净、敢担当的高素质干部队伍建设。 

　　创新方式方法，察准政治表现。坚持把功夫下在平时、抓在经常，做到平时考察和任职考察同时发力，紧盯关键节点，特别是干部在面对重大风险挑战、复杂问题、急难险重任务等关键时段的表现，看其是否敢于坚持原则、敢于斗争、善于斗争。注重日常了解，按照全方位、多角度、近距离、立体式、深层次考察的要求，用好日常了解、调研谈话、以事察人等有效手段和方式方法，整合培训、考核、民主生活会等方面的政治表现鉴定，画好干部“全身像”。 

　　拓展考察范围，延广考察视野。坚持经常性、近距离接触干部，通过谈心谈话、列席会议、深入工作现场等方式，看其对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世的方式、处理复杂问题的能力，识别政治立场、政治态度。加强“八小时以外”的了解，将干部考察工作延伸到考察对象的生活圈、社交圈，通过个别谈话、延伸考察、专项测评、社情民意调查等方式，深入考察其“八小时以外”的言行举止，多方印证干部的政治忠诚、政治定力。 

　　加强结果运用，用好激励政策。坚持全面、历史、辩证看干部，综合各类考察考核信息，采取“一人一档”的方式建立干部政治表现档案，重点记录干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等方面的表现。对干部作出全面、客观、准确的评价，并将其作为干部评优评先、提拔任用的第一标准。进一步完善政治教育、容错纠错、待遇保障等激励措施，落实好领导干部的政治待遇，切实营造组织为干部担当、干部为事业担当的良好氛围。(完)